为进一步创新人才培训与开发机制，提升员工综合素质和公司品牌形象，培养一批具有良好综合素质的培训师队伍，11月30日，招标公司在七楼会议室组织开展培训师试讲选拔活动。来自各部门、各分公司共19名中层管理干部和业务骨干参加了本次活动。评委由公司党委书记、董事长韩旭文等全体领导班子成员担任，活动由公司党委副书记、总经理熊品燕主持。

企业培训师选拔是公司鼓励人才发展、深挖内部人才潜能、搭建内部人才梯队、创建内部知识经验体系的重要举措之一，得到公司领导的高度重视和广大干部员工的支持。前期的推荐选拔采取“个人自荐+组织推荐”相结合的方式进行，办公室向公司各部门、各分公司广泛宣传发动，明确选拔推荐标准和要求，并于10月至11月为相关人员进行了专项技能提升培训。试讲选拔阶段，选手们从自身业务出发，联系公司实际和岗位职责，结合公司PPT模板，现场分享了政府采购、公路工程、工程造价、法规解读、业务开拓、监督执纪等相关内容。讲授者将所学的“转场”、“成人学习特点”、“课程准备”等要点灵活运用，并积极与现场观众互动，授课逻辑清晰、思路明确。选拔过程中，评委根据讲授技能、语言表达、形象风度、会场效果、课件准备等指标，对参赛者们的综合表现进行评分，并鼓励各位选手持续提升授课能力，实现教学相长，共同提高。

此次培训师选拔活动，既是对公司核心骨干人员能力素质的一次检验，也是一场经验和知识分享的盛宴，更是落实公司创建学习型企业的一次有效探索和实践。后期，公司将进一步加大培训师团队的培养力度，为培训师营造良好的交流和学习环境，发掘更多、更好的优秀企业培训师，为公司高质量跨越式发展奠定人才基础，增添新的动力。

（办公室 陈瑛）